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Plan de bienestar como estrategia para mejorar el desempeño organizacional aplicable en una empresa tecnológica

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Este estudio evalúa el impacto del bienestar laboral en el rendimiento del personal operativo de una empresa tecnológica mediante un enfoque mixto basado en el modelo de Robert Karasek. Los resultados revelan que el estrés debido a las altas demandas, la falta de claridad en las funciones y el bajo apoyo organizacional afectan negativamente la productividad. Ante esto, se concluye que la implementación estratégica de un plan de bienestar integral transforma la cultura interna, mitiga los riesgos psicosociales y optimiza el desempeño, garantizando la sostenibilidad y competitividad de la empresa a largo plazo.

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Sustentabilidad desde lo local

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Noticia: Programa Delfín 2026

Impulso a la soberanía científica: se consolida el 31° Verano de la Investigación Científica y Tecnológica del Pacífico 2026.

El Programa Interinstitucional para el Fortalecimiento de la Investigación y el Posgrado del Pacífico (Programa Delfín) convoca a la formación de capital intelectual de alto nivel, fortaleciendo el desarrollo regional y la autonomía del conocimiento en México y América Latina.